Если у меня двое. Как выбрать между двумя парнями. Мнения наших экспертов

Возможно, кому-то может показаться, что интерес к двум парням одновременно - это очень здорово, на самом же деле, при таком раскладе сердце разрывается на две части. В такой ситуации, чтобы снова достичь внутренней гармонии, необходимо сделать выбор. Если вы вынуждены выбирать между двумя парнями, подумайте о том, какие чувства вызывает в вас каждый из них, и доверьтесь своей интуиции. Если вы хотите понять, как сделать выбор между двумя парнями с наименьшими душевными потерями, эта статья для вас.

Шаги

Выбор парня

1. Оцените положительные качества обоих парней. В следующий раз, когда вы встретитесь, постарайтесь разговорить парня и подумайте, что в нем вам нравится больше всего. Не всегда можно точно сказать, что именно вызывает симпатию, однако очень важно проанализировать как можно больше информации, прежде чем принять решение. Когда будете разговаривать с каждым из парней, задавайте себе следующие вопросы:

   • Может ли он вас рассмешить? Хорошее ли у него чувство юмора? Всех нас тянет к людям, которые могут рассмешить. Парни с отличным чувством юмора восхищают нас и заставляют иначе смотреть на мир. Когда он щекочет вас, вам это нравится или это вам неприятно? Ни одному парню не позволено прикасаться к вам в определенных местах без вашего согласия. Если он хочет приобнять вас за талию, взять за руку, крепко обнять и поцеловать, подумайте, готовы ли вы к этому. Прежде чем позволить ему поцеловать вас, научитесь делать это. Вряд ли вам хотелось бы поставить себя в неловкое положение. Ваш избранник также должен уметь сдерживать себя.
   • Интересуется ли он другими людьми? Волнует ли его что-то, кроме него самого? Парни, которых интересуют только они сами, зачастую бывают большими занудами. Вы наверняка захотите встречаться с парнем, у которого будет много друзей, увлечений и свой собственный взгляд на мир.
   • Эмоционален ли он? Беспокоится ли он о других людях? Многие парни довольно эмоциональны, но они не хотят, чтобы об этом кто-либо знал. Если парень спокойно относится к проявлению своих эмоций, это означает, что он зрелый и уверенный в себе человек.
   • Красиво ли он флиртует? Можно сформулировать вопрос и так: ему нравится только ваша внешность или что-то большее? Он делает комплименты только телу или чему-то еще?
   • Торопится ли он? Мужчины, которые никуда не спешат, любят смаковать все происходящее. Они стремятся получить удовольствие от каждого мгновения, проведенного с девушкой. Парни, которые торопят события, начнут встречаться со следующей девушкой быстрее, чем вы успеете понять, что произошло.

2. Подумайте о том, какие чувства вызывают в вас оба парня. Это не менее важно, чем то, что вам нравится в каждом из них. Возможно, один обладает идеальным набором качеств и всеми чертами характера, которые вам нравятся, но другой заставляет ваше сердце биться быстрее лишь одной короткой СМС. Поэтому, когда окажетесь в компании этих мужчин, подумайте не о том, почему они вам нравятся, а как вы себя с ними чувствуете. Ощущаете ли вы радость, уверенность в себе? Идет ли кругом голова? Кажется ли вам, что вы становитесь лучше? Вот о чем следует поразмыслить:

   • Что вы чувствуете, когда он рядом? Ведет ли он себя так, словно кроме вас вокруг никого нет, или он просто флиртует со множеством девушек, включая вас?
   • Помогает ли он вам стать лучше или довольствуется тем, что есть?
   • Чувствуете ли вы потребность развиваться?
   • Делает ли он вам ненавязчивые, но при этом осмысленные комплименты?
   • Вспыхивают ли у вас щеки в его присутствии? Идет ли кругом голова? Ощущаете ли себя маленькой девочкой?
   • Относится ли он к вам как к настоящей леди? Чувствуете ли вы себя особенной?

3. Подумайте об отрицательных чертах характера обоих парней. Возможно, вы думаете только о положительных качествах и о том, порхают ли у вас бабочки в животе в их присутствии, однако необходимо также оценить и отрицательные качества личности парней и те аспекты их образа жизни, которые вас не устраивают. Если вы твердо намерены сделать выбор, о минусах задуматься просто обязательно. Следует подумать о следующем:

   • Тянет ли парень за собой большой эмоциональный груз? Осталось ли у него за плечами сложное прошлое? Конечно, вам может быть хорошо вместе, но готовы ли вы сталкиваться с его прошлым постоянно?
   • Пытается ли он манипулировать или управлять вами? Хочет ли он, чтобы все всегда было так, как надо ему, и отказывается ли он признавать свою неправоту? Если да, то все это может служить признаками эгоизма, а это существенно осложнит отношения.
   • Врал ли он вам когда-нибудь? Вам нужен мужчина, которому вы сможете доверять, который будет с вами откровенен, какой бы горькой ни была правда. Парней, которые любят обсуждать других за спиной и распускать сплетни, мало заботят окружающие, а это значит, что от них лучше держаться подальше.
   • Находит ли он все время неприятности на свою голову? Плохие мальчики могут казаться привлекательными, но если они постоянно попадают в беду, у них просто не будет времени на вас.
   • Говорит ли он о своей бывшей девушке? Если он регулярно упоминает свою бывшую возлюбленную, намекает на что-то или все время говорит о ней, это следует воспринимать как плохой знак. Это не значит, что парень плох, - просто, скорее всего, он все еще любит ее.

4. Подумайте о том, что каждый из парней чувствует к вам . Если они оба готовы для вас на все, выбор будет непростым. Конечно, не стоит оставаться с человеком, которому вы нравитесь больше, лишь для того, чтобы не прогадать, однако вам нужно очень хорошо обдумать, насколько вы важны для каждого из парней и что случится, если вы перестанете с ними встречаться. Если вы думаете, что один или другой парень просто пожмет плечами и сразу же найдет себе новую девушку, вам вряд ли стоит продолжать отношения с таким человеком. Если вам кажется, что кто-то из парней испытывает к вам более глубокие чувства, это должно быть серьезным аргументом в выборе.

   • Конечно, задавать прямой вопрос не стоит. Можно понять, что парень чувствует к вам, по тому, как он на вас смотрит, как часто он хочет проводить с вами время и говорить о совместном будущем.
   • Если вам нужны лишь краткосрочные отношения или курортный роман, то перспективы отношений можно не учитывать.

5. Спросите мнения близких подруг. Вспомните, зачем нужны друзья: они поддержат вас, посоветуют, как вести себя, и помогут, когда вам это будет необходимо. Прислушивайтесь к советам, но всегда оценивайте их критически. Решение принимать вам . Помните, что вам не следует просить выбрать лучшего их двух парней - попросите помочь разобраться, кто вам больше подходит.

   • Не спрашивайте, кто из парней нравится подругам больше. Спрашивайте, кто вам подходит больше. Ответы на этот вопрос позволит вам понять, с кем лучше встречаться вам, а не с кем хотели бы встречаться ваши подруги.
   • Прислушивайтесь к тому, что вам отвечают. Если вы уже все решили, спрашивать у подруг их совета нет никакого смысла. Если вы хотите, чтобы вам что-нибудь порекомендовали, будьте готовы следовать рекомендациям.

6. Составьте список того, в чем эти парни похожи и в чем отличаются. Это позволит вам понять, чего вы действительно хотите. Что вы чувствуете к каждому из парней? Составьте список качеств, которые вы хотите и не хотите видеть в партнере. Проставьте плюсы и минусы напротив черт характера парней и сопоставьте их со списком своих желаний. Можно задавать себе следующие вопросы:

   • Кто из парней будет лучше к вам относиться?
   • Кто из них будет готов быть рядом в сложные времена?
   • С кем у вас больше общего?
   • Встреч с кем из них вы будете с нетерпением ждать каждый день?
   • Какой из парней сможет найти общий язык с вашими друзьями и родственниками?
   • Без кого вы буквально не можете жить?

7. Доверяйте своей интуиции. Далеко не всегда можно выбирать то, что нам нравится. Человек рождается с определенным набором качеств, и по мере взросления у каждого формируются предпочтения. Не думайте о выборе слишком много. Доверяйте интуиции. Подбросьте в воздух монетку, решите, что орел будет означать одного парня, а решка - второго. Пока монетка будет в воздухе, подумайте, какую сторону вы хотели бы увидеть, когда она упадет. Это и будет ответом.

   • Если вы точно знаете , что один из парней не подходит вам, но вас все равно к нему тянет (и при этом вам не очень нравится второй парень), отдохните от обоих парней. Быть свободной - не так уж плохо. В конце концов, это гораздо лучше, чем страдать в отношениях.
   • Учитесь на своих ошибках. Если вы встречались с кем-то и отношения закончились плохо, не повторяйте тех же ошибок с другим человеком. Даже если он вам очень нравится, зачем проходить через то же самое снова?

8. Не спешите. Не думайте, что вы обязаны принять решение прямо сейчас, - этот процесс может занять какое-то время. За это время парни могут успеть сделать что-то хорошее или плохое, а это облегчит выбор. Если вы не давали никаких обязательств ни одному из парней и если вы не чувствуете, что, общаясь с одним, вы изменяете другому, можете не спешить с решением.

   • Не затягивайте все слишком надолго. Если вы выберете одного парня, но он узнает, что многие месяцы вы параллельно общались с другим, его это сильно заденет и унизит.

   После того, как решение будет принято

   1. Свяжите себя обязательствами с парнем, которого вы выбрали. Приняв решение, не отступайте от него. Это не значит, что вам нужно сказать второму парню, что у вас появились новые отношения, потому что так вы обидите человека. Обязательства проявляются в чувствах и действиях. Постарайтесь построить надежные и стабильные отношения с парнем, которого вы выбрали, и только с ним.

      • Будьте готовы встречаться и общаться только с выбранным парнем. Получайте удовольствие от отношений с одним человеком и не думайте о том, чем занят другой.
      • Если вы чувствуете, что внутри пусто без того второго парня, это может означать, что вы сделали неверный выбор или что вам никогда не нравился человек, с которым вы решили остаться, - вам нравился только флирт.
      • Ведите себя дружелюбно с покинутым парнем, но не стремитесь проводить с ним много времени или делать что-либо вместе. Если вы будете с ним очень милы, он решит, что у него еще есть шанс. Кроме того, это приведет к ревности со стороны парня, с которым вы решили быть вместе.

   2. Будьте готовы к последствиям. Необходимость выбрать кого-то одного повлияет на отношения с обоими парнями. Нужно принять это как факт: скорее всего, вы разобьете сердце второму парню и лишите себя возможности построить с ним отношения. Если этот парень не будет знать о сопернике, вам не придется объяснять ему, почему вы решили прервать отношения. Вам наверняка станет гораздо спокойнее, когда выбор будет сделан, однако вам придется поволноваться.

      • Помните, что вы можете настроить парней против друг друга. Что если они лучшие друзья? Что вы будете делать? Если вы выберете кого-то одного, а второй будет испытывать к вам чувства, скорее всего, они больше не смогут дружить. Если вы хотите избежать такой ситуации, лучше подыщите себе кого-нибудь другого.
      • Знайте, что вы можете потерять второго парня навсегда. Возможно, он откажется дружить с вами после более романтичных и близких отношений. Быть может, оно и к лучшему.

   3. Осознайте свое решение. Жизнь у вас одна , и вы вправе прожить ее так, как хотите, стараясь причинить другим как можно меньше боли. Возможно, вас гложет чувство вины, но, в конечном итоге, если вы разберетесь со своими чувствами, вам всем будет лучше. Гордитесь тем, что смогли принять взрослое решение и не стали одновременно встречаться с двумя парнями.

      • Не бойтесь ошибиться. Главное - сделать из ошибки выводы.
      • Не переживайте из-за того, что кто-то будет на вас обижен. Когда речь идет о таком важном решении, кому-то в любом случае будет больно.
   • Помните: какой бы совет вам ни дали, решать должны лишь вы сами.
   • Если вы начинаете нервничать из-за неспособности принять решение или если на вас давят и торопят, лучше всего найти кого-нибудь совсем другого. В мире еще много свободных парней.
   • Если вы никак не можете выбрать и сомневаетесь, будет ли ваш выбор верным, попробуйте отказаться от обоих парней. Пытаясь выбрать одного, вы усложняете ситуацию для всех и мучаете себя.
   • Подумайте о том, как каждый из них относится к вам. Нет, мы говорим не о любви, а именно об отношении. Если один из них заинтересован в вас лишь немного, а другой лезет из кожи вон, лишь бы погулять с вами в парке, учтите это. Вам вряд ли хочется остаться у разбитого корыта, когда окажется, что вы выбрали парня, который и вовсе не испытывал к вам чувств. Ровно так же, как и не захочется отказаться от отношений с тем, кто безумно любит вас, лишь потому, что вы никак не можете отпустить первого парня. И да, если бы вы действительно любили первого парня, то вряд ли бы начали одновременно встречаться с другим.
   • Вы не обязаны принимать решение в одночасье. Лучшие решения - взвешенные решения.
   • Любите обоих? Выберите второго. Если бы вы по-настоящему любили первого, то вряд ли бы влюбились во второго.
   • Если парни одновременно пригласят вас на свидание, пойдите с тем, о котором вы больше думаете, или с тем, от кого действительно голова идет кругом.

Далеко не каждая девушка может похвастаться наличием множества поклонников. Однако иногда ситуация складывается так, что поклонников появляется сразу два. Барышня начинает терзаться выбором между двумя мужчинами. В результате ей все равно предстоит разбить чье-то сердце, так как в такой неоднозначной истории всегда есть два победителя и один неудачник.

Прийти к правильному решению, выбирая между двумя мужчинами, бывает непросто, так как приходится учитывать множество параметров. Ниже вы найдете практические советы, что делать и на что обращать внимание, когда вам приходится выбирать одного из двух мужчин.

Хороший или плохой парень

Одним из самых эффективным способов выбора между двумя мужчинами является составления списка положительных и отрицательных качеств каждого из них. Подумайте об особенностях их внешности, вкусов, поведения и других критериях, которые считаете важными. Составьте список для каждого. Затем взвесьте результаты и определите победителя. Только помните, что существует еще множество других факторов, которые также необходимо рассматривать. Тем не менее, составление такого списка – хорошая отправная точка, чтобы выбрать между двумя мужчинами.

Совместимость женщины и мужчины

Каждый раз, когда вы стоите перед выбором между двумя мужчинами, наблюдайте за каждым из них. Сравнивайте характеры, темпераменты, мировоззрение, вкусы в музыке и искусстве, любовь к домашним животным и так далее. Думайте, насколько конкретный кандидат соответствует вашим собственным вкусам, насколько вы сами готовы разделить позицию или увлечения конкретного мужчины.

Совместимость – это не только то, что связывает вас в постели. Если вы заметили, что многие вещи или увлечения одного из кандидатов кажутся вам странными, либо вы не готовы их разделить, делайте выбор в пользу другого, как бы ни было сильно между вами сексуальное влечение.

Обязательность

Настоящий мужчина характеризуется тем, как он относится к собственным обязательствам. Сюда относится то, как он разговаривает с друзьями или подчиненными, членами своей семьи, как выполняет обещания, данные не только вам. Если выбор между двумя мужчинами для вас актуален, нужно убедиться в том, что вы выбираете партнера, который способен выстраивать долгосрочные отношения.

Если вы не знаете, был ли у него такой опыт в прошлом, если кандидат не может предъявить вам друзей, отношения с которыми поддерживает с детства или хотя бы с институтской скамьи, возможно, в ближайшем будущем вас ожидает разочарование.

Безнадежные персонажи и плохие привычки

Ничто не выдает безнадежный характер лучше, чем наличие плохих привычек. Особенно актуальны здесь алкогольная или наркотическая зависимость, крайние взгляды (в отношении религии, расы, пола или политики), то, что называется «мужской шовинизм». Если вы обнаружили в одном из избранников подобные признаки, лучше держаться от такого мужчины подальше.

Социальная адаптированность мужчины

Если вы бываете со своим спутником в общественных местах, вам захочется гордиться его социальными талантами и достижениями, а также умением подавать себя в обществе. Когда вы ощущаете рядом со своим спутником себя в своей тарелке на публике и среди ваших друзей, а также его друзей и знакомых, возможно, вы сделали хороший выбор.

Строит ли мужчина планы на будущее

Жить сегодняшним днем, как будто завтра никогда не наступит, это нормально. Тем не менее, если у вас немного разные взгляды на жизнь и на то, как следует к ней относиться, лучше выбирать между двумя мужчинами такого, у которого есть четкое и реалистичное представление о собственном будущем, в том числе о его идеальном месте работы, жительства, семье и так далее.

Поговорите ненавязчиво на эту тему с каждым из двух своих поклонников, а уже потом решайте, чье представление о будущем вас привлекает больше.

Наличие амбиций у мужчины

Что означает быть «идеальным парнем»? Мечтать о высоких целях или делать так, чтобы цели были достигнуты, а мечты сбывались? Если для вас этот вопрос риторический, выбирайте мужчину с наиболее смелыми амбициями.

Признаки ревности у мужчины и у вас

Это двусторонняя проблема. Во-первых, вы должны убедиться, что мужчина из тех двоих, между которыми вы выбираете, не проявляет никаких признаков девиантной ревности. Если такие признаки есть, то дальше все будет хуже и хуже, делайте выводы. Во-вторых, слушайте свое сердце.

Если вы остаетесь с одним из своих мужчин, одновременно чувствуя, что обманываете другого, наверное, стоит сделать выбор в пользу второго поклонника.

Ваша собственная свобода

Когда вы молоды и любите свободу, никто не имеет права ограничивать ее. Если кто-то из двух ваших мужчин пытается ввести какие-либо ограничения на то, что вам делать и как себя вести, подумайте, а хотите ли вы променять свободу на новые правила? Проанализируйте, насколько каждый из ваших поклонников уважает вашу личную свободу.

Используйте воображение при выборе между двумя мужчинами

Этот метод потребует от вас немного фантазии. Подумайте о двух своих мужчинах и представьте, что вы собираетесь путешествовать с каждым из них по меньшей мере месяц. Потом у вас будет свадьба. Потом появятся дети. Как вы себя чувствуете, когда представляете вместе с одним из них? Отличаются ли ваши ощущения? Мысли о каком из поклонников приносят больше радости, когда вы думаете о совместном будущем?

Проведите тестирование своих мужчин

Звучит немного жестоко, но нет способа лучше проверить, насколько каждый из двух мужчин, между которыми вы выбираете, готов терпеть ваши капризы и истерики. Устраивайте каждому из них неожиданные истерики, «радуйте» внезапной сменой своего настроения, будьте надменны или саркастичны. Следите за своими и мужскими реакциями. Скорее, лучше всего вам подойдет тот мужчина, который справится с вашим маленьким тестом.

Как вы относитесь к маленьким обманам?

Выбор между двумя мужчинами – сложен. Особенно, если в процессе такого выбора вам приходится одновременно общаться с обоими. В этой ситуации не обойтись без маленьких обманов. Прислушайтесь к своим чувствам. Ваша реакция покажет вам, кого из двух своих поклонников вы воспринимаете более серьезно, если вам приходится идти на маленькие хитрости в отношениях с ними.

Слушайте свое сердце

Рассматривая различные способы, когда приходится выбирать между двумя мужчинами, не стоит упускать из виду и такое чувство, как… любовь. Конечно, если вы поймете, что влюбились в одного из двух своих поклонников, проблема выбора уйдет. Только для этого вы должны внимательно слушать свое сердце и отдавать себе полный отчет в своих чувствах.

Родственные души

Вы не всегда можете руководствоваться лишь разумом при выборе между двумя мужчинами. Если же вы чувствуете, что нашли свою вторую половинку в одном из них, даже если он удовлетворяет далеко не всем критериям вашего отбора, значит, так тому и быть. Нужно не стесняться и сделать выбор. Все, что можно сделать в этом случае, пожелать вам удачи в вашем невероятном приключении!

Ваш внутренний голос

Когда других вариантов, чтобы выбрать между двумя мужчинами не остается, слушайте свою интуицию и используйте всю силу шестого чувства, чтобы решить, кто достоин стать лучшим партнером для такой девушки, как вы.

Автор статьи : Маргарита Дегтярева, "Московская медицина"©
Отказ от ответственности : Информация, представленная в этой статье о том, как выбрать из двух мужчин, предназначена для ознакомления.

Здравствуйте Наталья!

Работодателю любому дано право на основании пункта 2 части перовй статьи 81

Трудового кодекса РФ расторгать трудоввые догворы в связи с сокращением численности или штата со своими работниками. Запретить ему это делать - никто не имеет право. Но проводить сокращение численности или штата работников работодатель ОБЯЗАН в рамках действующего Трудового кодекса РФ, далее ТК.

Поэтому Вам следует внимательно озанкомиться с теми наормами (статьями) ТК, которые регулируют все вопросы, связанные с сокращением работников. К этим нормам в первую очередь относятся следующие статьи ТК: 81, 180, 84.1, 178 и 179.

Смотрите ниже выписки из этих статей:

При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работни-

ков организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся

работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 ТК.

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением

численности или штата работников организации работники предупреждаются ра- ботодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до уволь- нения.

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним

трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка ра- ботника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения сро- ка предупреждения об увольнении.

Статья 179 ТК. Преимущественное право на оставление на работе при сокра-

щении численности или штата работников

При сокращении численности или штата работников преимущественное право

на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой произво-

производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставле-

нии на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (не-

трудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника

или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основ-

ным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других ра-

ботников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период ра-

боты у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболева-

ние; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по

защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направле-

нию работодателя без отрыва от работы.

Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работни-

ков, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при рав-

ной производительности труда и квалификации.

Статья 84.1. ТК Общий порядок оформления прекращения трудового договора

Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) ра-

ботодателя.

С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора

работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника рабо- тодатель о б я з а н выдать ему надлежащим образом заверенную копию указан- ного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекра- щении трудового договора невозможно довести до сведения работника или ра- ботник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись.

Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не рабо- тал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным за-

коном, сохранялось место работы (должность).

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работни-

ку трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК.

По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового до-

говора должна производиться в точном соответствии с формулировками насто-

ящего Кодекса или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи настоящего Кодекса или иного федерального закона.

В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книж-

ку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явить-

ся за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответст-

венности за задержку выдачи трудовой книжки. Работодатель также не несет от- ветственности за задержку выдачи трудовой книжки в случаях несовпадения по-

следнего дня работы с днем оформления прекращения трудовых отношений при увольнении работника по основанию, предусмотренному подпунктом "а" пункта 6 части первой статьи 81 или пунктом 4 части первой статьи 83 настоящего Кодекса, и при увольнении женщины, срок действия трудового договора с которой был про-

длен до окончания беременности в соответствии с частью второй статьи 261 ТК.

По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после

увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.

Статья 318 ТК. Государственные гарантии работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работни-

ков организации

Работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего

Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации

(пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением числен-

ности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоя-

щего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного

заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше т р е х месяцев со дня увольнения (с зачетом вы-

ходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указан-

ным работником в течение ч е т в е р т о г о, п я т о г о и ш е с т о г о месяцев со

дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, ес-

ли в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был

им трудоустроен.

Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраня-

емого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет

средств этого работодателя.

ПРИ НЕИЗБЕЖНОМ СОКРАЩЕНИИ ВЫГОДНО СДЕЛАТЬ ХОТЯ БЫ СЛЕДУЮЩЕЕ:

1. Не брать отпуск в период предупреждения о сокращении, а получить после

расторжения трудового договора компенсацию за неиспользованный отпуск.

2. Хотя бы за недельку до фактического расторжения трудового договора "уйти"

на больничный и подольше "поболеть" , в результате чего увольнение будет

позднее, а также и компенсация за неиспользованный отпуск увеличится.

На моей страничке в разделе "Мои статьи" я по просьбе железнодорожников

подробно разъяснил по вопросам сокращения кадров на железной дороге, хотя

это разъяснение касается многих, кого собираются сокращать. Можете и Вы озна-

комиться с этой статьёй.